美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出的管理思想。
首先把目标管理作为一种管理理论 -
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是“彼得·德鲁克”。1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理是一种以目标为导向的管理方法，它强调目标的设定、实施和评估。这种方法将组织和个人希望你能满意。
自我管理是德鲁克提倡的理念，他认为员工应该主动承担责任，自主决策，不断提升自己的能力和素质。德鲁克强调知识型员工的重要性，认为企业应该注重培养和激励知识型员工，以提高企业的创新能力和竞争力。企业家精神是德鲁克认为推动经济发展的关键因素，企业应该鼓励员工具备创新、冒险和承担责任的精神。德鲁克强调等我继续说。
首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是“彼得·德鲁克”。1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理是一种以目标为导向的管理方法，它强调目标的设定、实施和评估。这种方法将组织和个人希望你能满意。
自我管理是德鲁克提倡的理念，他认为员工应该主动承担责任，自主决策，不断提升自己的能力和素质。德鲁克强调知识型员工的重要性，认为企业应该注重培养和激励知识型员工，以提高企业的创新能力和竞争力。企业家精神是德鲁克认为推动经济发展的关键因素，企业应该鼓励员工具备创新、冒险和承担责任的精神。德鲁克强调等我继续说。
德鲁克简介：彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献是什么。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是《管理的实践》
提倡实施目标管理是哪个学派的主要观点 -
美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。【彼得·德鲁克简介】彼得·德鲁克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的有帮助请点赞。
彼得·德鲁克是20世纪最杰出的管理思想家之一，被尊称为“大师中的大师”、ldquo;现代管理学之父”。他在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为目标，而这些目标应该是具体的、可衡量的，以便企业后面会介绍。
德鲁克在()一书中首先提出“目标管理”的概念。 -
【答案】：A 【答案】A。解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。
德鲁克原则彼得·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一，被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“有效管理理论”不仅适用于管理界，也适用于其他各界，,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、..
目标管理的含义和特点 -
问题一：论述目标管理的含义和步骤目标管理的含义 “目标管理”的概念是管理专家德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出目标管理和自我控制的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一好了吧！
费雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）。美国著名管理学家，经济学家，科学管理的创始人，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》